نظام التأمينات الاجتماعية

تشمل التأمينات الاجتماعية فرعَي الأخطار المهنية والتأمينات الاجتماعية ويمتد التطبيق لجميع العمال الخاضعين لنظام العمل.

تُعفَى الاشتراكات والمزايا التأمينية من الضرائب والرسوم.

تختص المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالنظر في المنازعات المتعلقة بالاشتراكات والمزايا.

يُلزَم أصحاب العمل بتسجيل العمال المشمولين فور بداية عملهم لدى المؤسسة.

تُحدَّد نسبة الاشتراك الإجمالية في التأمينات الاجتماعية بـ٢٢٪ من الأجر توزَّع بين صاحب العمل والعامل.

تتحمّل المنشأة كامل اشتراكات فرع الأخطار المهنية.

يُشترط لاستحقاق معاش التقاعد إتمام خمس وستين سنة من العمر واشتراكات فعلية لمدة لا تقل عن ثلاثمئة وستين شهراً.

يستحق العامل معاشاً مبكراً عند إتمام ستين عاماً إذا أمضى مدة اشتراك فعلية تقل عن ثلاثمئة وستين شهراً.

إصابات العمل والأمراض المهنية تُغطّيها المؤسسة وتشمل تكاليف العلاج ومعاش العجز ودية الوفاة.

يُعاقَب صاحب العمل على التأخر في سداد الاشتراكات بغرامة تصاعدية لكل شهر تأخير.

يُمنَح ذوو المتوفى معاش وفاة يُوزَّع وفق أحكام النظام.

يحق للعامل الجمع بين معاش التقاعد ودخل العمل وفق الضوابط التي تُقرّرها المؤسسة.